特大利好丨明年春节连休9天，最强黄金周呼之欲出

10月25日，国务院办公厅发布《关于2024年部分节假日安排的通知》（以下简称《通知》），宣布了明年春节将迎来9天“最强黄金周”的大好消息。

这是一个普惠的重大利好，举国上下可以说人人称快。当然，要论到受益最大的行业，那自然非咱们旅业莫属了。

2024春节预测 

有史以来最具旅游气息

最高旅游消费的一个春节

9连休是这样安排的：2月10、11日周末两天+2月12、13、14日春节法定假期三天+2月15、16日借用的两天+2月17日周六一天，总计8天。非常令人意外且欣喜的是，《通知》鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息，这样，又多出2月9日除夕一天。于是，一个连续9天的悠长假期横空出世——既然前两三天就能完成阖家团圆、走亲访友的流程，那么许多人或许就会提前规划：假期还有那么长的时间，干脆去旅游吧！

我们注意到，今年的《通知》下发相较于以往要提前1个月以上，如此贴心，或许正是为了给大家预留更充足的假期出行规划的时间呢。事实上，这样的放假安排也的确将最大限度的保证假日旅游市场安全、平稳、有序和高质量运行，善莫大焉。

以往的春节假期，因为只有7天，团聚拜年走亲访友再加上往返双程所需，人们剩下的可自由支配时间其实非常有限，出游热情自然难言高涨。而2024年有所不同，凭空多出的2天假期，让一切都变得更有想象空间。甚而至于，我们现在就可以乐观的预测，2024年的春节，将会是有史以来最具旅游气息、创造出最高旅游消费的一个春节。这一切，对于整个旅游行业来说，无疑都是非常振奋人心的。

另一方面，无论是对于旅业，还是对于游客，大家难免都会展开想象的翅膀——《通知》既然已经鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，那么，大家期盼已久的带薪休假全面落地的那一天，或许也快要来了吧。

带薪休假

有望全面落实

事实上，带薪休假制度早在1995年即已颁布，2008年，《职工带薪年休假条例》出台，细化了职工休假方法以及单位违规处分。可惜的是，因为存在客观难度，所以在落实的层面显得有些不尽如人意。好在随着我们国家经济社会发展、人民生活水平的提高，现在，这个难度肯定已经小了许多。尤其是这一次的《通知》，非常具体的明确了“安排职工在除夕休息”，可以说已经实得不能再实了。

作为我国重要的支柱产业，旅游业这些年的发展固然喜人，但在高速发展的过程中，一些制约性的因素也逐渐浮出水面，全民集中休假正是显而易见的一项。旅游业的季节性很强，因为集中休假，导致旅游景区在节假日期间出现潮汐式接待游客的现象，既影响了游客的体验，也给景区管理带来难以想象的压力。事实上，一到假期，各景区景点、高速公路和铁路的拥堵，热门旅游目的地物价高企、买票难、停车难、上厕所难，无一不成为游客的痛点。当然，这一切解决起来并不难，错峰出游即可从容化解，而让人们能够错峰出游的关键，就在于带薪休假的真正落地。

一旦带薪休假制度得以全面落实，必然会对我国旅游市场产生积极重大的影响——它将全面拉动国民交通、酒店、餐饮、旅行社、演出、购物等上下游产业链的消费，增加客源和利润，为旅游市场和企业造就巨大的机遇。届时，人们将自由支配闲暇时间实现错峰出游，在获得最佳旅游体验的同时，也能缓解交通、景区资源、环境、管理等各方面承受的巨大压力，旅游业则将彻底摆脱“旺季累死淡季闲死”的烦恼，让一年365天，天天游客盈门。

如此，行业迎来又一次腾飞，定将指日可待。